กลุ่มนักศึกษาในสิงคโปร์เรียกร้องให้มหาวิทยาลัยต่างๆ เลิกใช้อุตสาหกรรมเชื้อเพลิงฟอสซิลภายในปี 2030 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายงานที่กลุ่มเผยแพร่เมื่อวันจันทร์ที่ 17 มกราคม ซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับความเชื่อมโยงที่ “กว้างขวาง” ระหว่างทั้งสองฝ่าย เขียน Vanessa Lim สำหรับChannel News Asiaรายงานความยาว 68 หน้าที่ มีชื่อว่าFossil-Fuelled Universitiesเน้นถึงความเชื่อมโยงระหว่างอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงฟอสซิลกับมหาวิทยาลัยในด้านต่างๆ
รวมถึงการเงินและการจัดการ ได้รับการตีพิมพ์โดย Students for a Fossil Free Future (S4F)
ซึ่งเป็นกลุ่มพันธมิตรที่ประกอบด้วยนักศึกษา 40 คนจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ (NUS) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยาง (NTU) มหาวิทยาลัยการจัดการแห่งสิงคโปร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีและการออกแบบแห่งสิงคโปร์ และมหาวิทยาลัยเยล – นศ.วิทยาลัย
ตามรายงาน NUS และ NTU ต่างก็มีกองทุนบริจาคที่ “ทางอ้อม” ลงทุนในเชื้อเพลิงฟอสซิล สำหรับ NUS ผลรวมนี้คือ “อย่างน้อย 59 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์” (44 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ) – ตัวเลขที่รายงานสรุปจากคำแถลงของ NUS Investment Office ในเดือนมีนาคม 2019 ว่าการลงทุนทางอ้อมของมหาวิทยาลัยในเชื้อเพลิงฟอสซิลประกอบด้วย “ตัวเลขหลักเดียวต่ำ ” เปอร์เซ็นต์ของกองทุนบริจาคทั้งหมด ณ ปี 2564 อยู่ที่ 5.9 พันล้านดอลลาร์สิงคโปร์
พัดพาเสรีภาพทางวิชาการ
เธอเสริมว่าข่าวดังกล่าวเป็น “ระเบิดทำลายล้างเสรีภาพทางวิชาการและในวงกว้างมากขึ้นสำหรับเสรีภาพของสื่อในสิงคโปร์
“อันตรายที่แท้จริงของการตัดสินใจประเภทนี้คือการตัดสินใจเหล่านั้นจะส่งผลที่เยือกเย็นอย่างมาก การเซ็นเซอร์ตัวเองจะเป็นผลมาจากมัน ทุกคนต้องการที่จะรักษางานของตนไว้และแนะนำว่าทุกคนที่วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลจะไม่ได้รับตำแหน่งรัฐบาลถาวร”
Wahl-Jorgensen ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่า NTU
“ได้ดำเนินการตามกระบวนการนี้และตัดสินใจครั้งนี้และไม่ตอบสนองต่อการสนับสนุนจำนวนมาก” สำหรับ George
Ang Peng Hwa ศาสตราจารย์วารสารศาสตร์ NTU และอาจารย์อาวุโสอีกสามคนส่งจดหมายสนับสนุน George ถึง Bertil Andersson ประธาน NTU เมื่อวันอังคาร
ในจดหมาย อาจารย์กล่าวว่าการโต้เถียงเกี่ยวกับการตัดสินใจของมหาวิทยาลัยในการปฏิเสธการดำรงตำแหน่งของ George นั้นทำให้เกิด “ความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อชื่อเสียงทางวิชาการและความสมบูรณ์ทางวิชาชีพของเรา” และความสามารถของ NTU ในการดึงดูดนักวิชาการด้านการสื่อสารชั้นนำ
นอกจากนี้ยังทำให้พวกเขา “งงงวยในสิ่งที่ NTU คาดหวังจากพนักงานเพื่อรับตำแหน่ง”
ในอีเมลแยกต่างหากที่ส่งถึงคณาจารย์ Ang อธิบายว่าจดหมายดังกล่าวเขียนขึ้นเพื่อประโยชน์ของกระบวนการดำรงตำแหน่งที่ไม่ชัดเจน
“สำหรับพวกเราที่วางแผนจะอยู่ต่อเพื่อให้สภาพแวดล้อมในโรงเรียนเอื้อต่อการทำงานร่วมกัน การวิจัย และงานวิชาการที่ดี” เขาเขียน
Ang กล่าวว่าคณาจารย์คนอื่น ๆ ต้องการสนับสนุนจดหมาย แต่กลัวการตอบโต้ในการประเมินประสิทธิภาพที่จะเกิดขึ้นหรือเมื่อการสมัครรับตำแหน่งของตนเองปรากฏขึ้น
สมาชิกคนอื่น ๆ ของมหาวิทยาลัยได้แสดงความงุนงงส่วนตัวที่จุดยืนของมหาวิทยาลัย บางคนเชื่อว่ามันทำให้สถาบันดูอ่อนแอในที่สาธารณะ
credit : estrellasparacolorear.com, yamanashinofudousan.com, americanidolfullepisodes.net, donick.net, oslororynight.com, mcconnellmaemiller.com, italianschoolflorence.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, leontailoringco.com, victoriamagnetics.com
